E-Bike- & Fahrrad-Leasing
Mit dem Lieblingsrad pendeln und Sozialabgaben sparen!
Leasing ist im KfZ-Bereich schon lange bekannt. Und bei Elektrorädern und Fahrrädern geht das jetzt auch, womit die Zweiräder zu einer spannenden Alternative zum Auto werden. Und wir als Ihr Fahrrad- und Elektrorad-Profi können Ihnen dazu interessante Angebote machen, die nicht nur das Bike, sondern auch sinnvolle Rundum-Schutz-Versicherungen enthalten. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
+ Vorteile Arbeitnehmer
- hochwertiges Dienstrad
- bequeme Bezahlung über die Gehaltsabrechnung
- seit 01.01.2020 0,25% geldwerter Vorteil
- Steuervorteil - viel günstiger als Kauf
- eigenes Wunschrad (keine Markenbindung)
- integrierter Rundum-Schutz für Ihr Fahrrad
- private Nutzung
- aktive Gesundheitsförderung
- Vermeidung von Staus und nerviger Parkplatz-Suche
- aktiver Umweltschutz
- weniger Stress, mehr Lebensqualität
Mit unserem Bike-Leasing-Angebot bietet sich Arbeitnehmern die attraktive Möglichkeit, ihr Traumrad ganz einfach zu leasen. Wenn Sie darüber nachdenken, ob Sie sich das Top-Modell oder die hochwertigere Ausstattung wirklich leisten wollen, dann schauen Sie sich einmal die überzeugenden Leasing-Konditionen im Rahmen einer Gehaltsumwandlung an (unten stehend mit dem Leasingrechner).
Dank des z.B. bei EURORAD integrierten Rumdum-Schutzes fährt die Sicherheit dabei immer mit. Jede Art von Schäden, Verschleißrepartur und sogar Diebstahl sind komplett abgedeckt. Was bleibt, ist die pure Lust am Radfahren.
+ Vorteile Arbeitgeber
- Motivation und Bindung der Mitarbeiter
- Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer
- Steuereinsparungen durch Betriebsausgabenabzug
- Lohnnebenkosten sparen bei Gehaltsumwandlung
- Verbesserung des Images
- arbeitgeberfreundlicher Prozess
- Reduzierung von Mobilitätskosten und Parkflächen
- positive Publicity durch nachhaltigem Umweltschutz
- Verbesserung der CO2-Bilanz
Abseits des attraktiven Sparpotenzials durch Gehaltsumwandlung und 0,25%-Besteuerung ergeben sich für Unternehmen eine ganze Reihe attraktiver Vorteile. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Mobilitätslösungen aufs Rad und fördern Sie aktiv Gesundheit und Zufriedenheit. Verbessern Sie Ihr Arbeitgeber-Image und gleichzeitig die CO2-Bilanz und präsentieren Sie sich als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen!
Beim EURORAD-Leasing z.B. sind Unternehmen und Mitarbeiter dank des Rundumschutzes abgesichert. Wartungs- und Reparaturarbeiten sind bereits inklusive.
So funktioniert Leasing:
Wir beraten Sie gerne, welches Bike zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt - und können attraktive Leasing-Konditionen vermitteln.
Bei uns gibt es eine tolle Auswahl!
Ihr Traumrad wartet auf Sie!
Also, warten Sie nicht lange und suchen Sie sich jetzt schon Ihr Wunschrad aus! Kommen Sie natürlich auch gerne zu uns ins Geschäft, und wir zeigen Ihnen, welches Rad am besten zu Ihnen passt. Und wenn wir Ihr Traumrad gefunden haben, klären wir gerne alle Formalitäten mit Ihnen. Wir freuen uns auf Sie!
Auch E-Bikes können Sie leasen!
Bei uns finden Sie auch Ihr Traum-Elektrorad! Warten Sie nicht lange, und stöbern Sie in unserer großen Auswahl! Auch hier beraten wir Sie natürlich gerne bei uns im Geschäft.
Auszug unserer Leasing-Partner:
* Bitte beachten Sie bei Beispielsrechnungen mit den Leasingrechnern Ihre individuellen Grundlagen bei der Gehaltsumwandlung. Die Ergebnisse der Leasingrechner sind in der Regel nur Näherungswerte. Um sicher zu gehen, welche Leasingrate für Sie anfällt, sollten Sie diese Rechnung auf alle Fälle mit Ihrem Steuerberater oder einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung detailliert besprechen.
Ihr Wunschanbieter ist nicht dabei? Sprechen Sie uns gerne an!
Häufige Fragen zum Bike-Leasing
Leasing beschreibt die Nutzungsüberlassung sowie die zeitliche Nutzung eines Investitionsguts gegen Entgelt. Enormes Sparpotential bietet sich für Angestellte durch die geänderte Besteuerung von Dienstfahrrädern. Dadurch kann die monatliche Leasingrate im Rahmen einer Gehaltsumwandlung bei uneingeschränkter Nutzung um bis zu 50 Prozent reduziert werden.
Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers, z.B. mit welchem Leasingnehmer der Arbeitgeber zusammenarbeitet und wie Sie an einen entsprechenden Zugang kommen. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus. Mit Ihnen zusammen füllen wir anschließend schnell und einfach den Leasingantrag online aus. Per eMail erhalten Sie von der Leasingfirma dann in aller Regel alle weiteren Schritte. Wenn von Ihnen, Ihrem Arbeitgeber und der Leasingfirma alles genehmigt wurde, können wir einen Termin zur Übergabe Ihres neuen Bikes vereinbaren.
Durch die Gehaltsumwandlung wird beim E-Bike-Leasing noch einmal kräftig gespart. Dank des Abzugs der Mehrwertsteuer und reduzierter Lohnnebenkosten wird die neue Form der Mobilität für Arbeitsweg und Freizeit jetzt noch attraktiver. Der Rundumschutz sorgt für allzeit sorgenfreies Fahren. Darüber hinaus werden bei einem Bike im Wert von 3.000 Euro die Gesamtkosten bei einer Leasing-Laufzeit von 36 Monaten um ca. 42 Prozent gesenkt. Dank der vielen Vorteile des Bike-Leasings bieten sich für Unternehmen und Mitarbeiter völlig neue Möglichkeiten im Bereich zeitgemäßer, gesunder und umweltschonender Mobilität.
Arbeitnehmende können mehrere Fahrräder / E-Bikes leasen, wenn der Arbeitgeber dies zulässt. Ist die gleichzeitige private Nutzung der verschiedenen, auch privat genutzten Firmenwagen jedoch so gut wie ausgeschlossen, weil die Nutzung durch andere zur Privatsphäre des Arbeitnehmers gehörenden Personen (z.B. Ehefrau, Kinder) nicht in Betracht kommt, so ist für den Ansatz der reinen Privatfahrten mit der "0,25%" Regelung vom Bruttolistenpreis des überwiegend genutzten Fahrzeugs auszugehen. Hat die Ehefrau kein eigenes E-Bike, muss er den Sachbezug für das zweite E-Bike auch versteuern (2 x "0,25%" vom Bruttolistenpreis).
Der Leasingnehmer ist der Arbeitgeber und nicht der Arbeitnehmer. Mit dem Überlassungsvertrag überlässt der Arbeitgeber das Firmenfahrrad an den Mitarbeiter. Es werden die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers festgehalten.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.
Dank des z.B. bei EURORAD integrierten Rumdum-Schutzes fährt die Sicherheit immer mit. Jede Art von Schäden, Verschleißrepartur und Diebstahl sind komplett abgedeckt. Was bleibt, ist die pure Lust am Radfahren.
